ALLE VACATURES

______________
 

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Wij zijn Rollecate Groep. Een groep met toonaangevende bedrijven in gevelbouw, gevelservice en geveltechniek.

Van gevels voor de duurzaamste gebouwen van de wereld tot robuuste ramen en deuren voor woningbouwprojecten. Rollecate Groep heeft alles in huis om gebouwen de uitstraling en functionaliteit te geven die ze verdienen. Wij creëren, verbeteren en onderhouden gebouwen op een duurzame manier en optimaliseren het comfort voor haar bewoners.

De binnen Rollecate Groep aangesloten bedrijven bundelen kennis, inspiratie en schaalgrootte om bouwend Nederland optimaal te bedienen. Ons uitgebreide netwerk biedt de mogelijkheid om unieke ontwerpen om te zetten in unieke bouwwerken. Zo leiden we de gevelbranche en werken we iedere dag aan de contouren van de Nederlandse skyline.

Rollecate Groep is gevestigd in Staphorst. De vestigingen van de verschillende bedrijven vind je door heel Nederland.

Het HR team werkt voor alle werkmaatschappijen.

Als Corporate Recruitment Business Partner ben jij onderdeel van het HR-team. Met jouw 7 collega’s werk jij in een hecht team, in een positieve sfeer. Er heerst een hands-on mentaliteit en de drive om met elkaar te bouwen aan succes. Jouw manager John: ‘Recruitment maakt een integraal onderdeel uit van onze HR-cyclus. Jouw input en ondernemerschap wordt gewaardeerd. Ik werk graag samen met jou aan het verder ontwikkelen van recruitment. Je krijgt daarbij alle vrijheid en verantwoordelijkheid om te ondernemen en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Rollecate Groep heeft de basis van recruitment op orde en is toe aan de volgende fase, waarbij de focus ligt op het schrijven van een recruitmentplan gericht op continu verbeteren en hetverder professionaliseren van het recruitmentproces. Als Corporate Recruitment Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en heb jij een scherp oog voor verbetermogelijkheden.

Zodra je volledig bent ingewerkt in de operationele taken en de organisatie goed kent, laat je ook op tactisch en strategisch niveau jouw stempel achter. Je streeft naar een nauwe samenwerking met stakeholders en HR Businesspartners en de marketingafdeling om het wervings- en selectieproces van nieuw talent en de candidate experience optimaal te laten verlopen. Bovendien ontwikkel je een doordacht (middel)lange termijnplan voor recruitment, waarmee je zorgt dat de Rollecate Groep en de aan haar gelieerde bredrijven ook in de toekomst beschikken over het juiste talent.

Een greep uit jouw taken:

• Jij schrijft wervende vacatureteksten en verspreidt deze via verschillende wervingskanalen en social media.
• Jij searcht en screent potentiële kandidaten via verschillende kanalen, waaronder jobboards, social media en LinkedIn.
• Jij voert gestructureerde sollicitatiegesprekken en evalueert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit.
• Jij coördineert de sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en leidinggevenden.
• Jij draagt zorg voor een optimale candidate experience.
• Jij werkt nauw samen met managers om hun personeelsbehoeften te begrijpen en in kaart te brengen.
• Jij houdt recruitmentstatistieken bij en rapporteert de voortgang en resultaten aan het management.
• Jij signaleert proactief mogelijkheden om het wervingsproces te verbeteren op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Jij selecteert, beoordeelt en onderhoudt contact met uitzend- en recruitmentbureaus en scholen.

Wat vragen wij?

Jij bent toe aan een volgende stap in jouw recruitment carrière en voelt je op je best in een dynamische werkomgeving. Wellicht ben je nu werkzaam als corporate recruiter, of als accountmanager bij een uitzendbureau? Misschien heb je er wel eens over nagedacht om voor jezelf te beginnen, maar vind je het toch prettig om onderdeel te zijn van een team? We komen dan graag me je in contact.

Je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in recruitment, komt met ideeën en weet deze tot uitvoering te brengen. Daarnaast heb je affiniteit met de bouw en techniek. Ook vind je het leuk om af en toe een bezoek te brengen aan één van de andere locaties. Met jouw hbo werk- en denkniveau ben jij klaar om een belangrijke rol in het team te spelen.

Competenties die jij bezit: ondernemend, resultaatgerichtheid, communicatief en sociaal vaardig, stakeholdersmanagement, can-do mentaliteit. 

Wat bieden wij?
Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en je de mogelijkheid krijgt om je vaardigheden en carrière verder te ontwikkelen. Je zult deel uitmaken van een hecht en gemotiveerd team dat zich richt op het succes van onze organisatie. Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor bepaalde tijd, een vast contract is ons doel.
• Een salaris tussen € 3.231 en € 4.387 bruto per maand op fulltime basis.  
• Vakantietoeslag van 8%.
• 32 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
• Een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid voor de aanschaf van een (elektrische) fiets met belastingvoordeel.
• Collectiviteitskorting bij het Zilveren Kruis.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een enthousiast HR team.
• Er is fruit op de zaak, een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en een collectieve zomer- en kerstborrel.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct, we reageren snel. 
Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marieanna Snijders van The Next Step company via 06-29256788 of m.snijders@thenextstepcompany.nl.

Solliciteer direct

 Heb je vragen? Neem dan contact op met ons HR-team
Neem contact op via