ALLE VACATURES

______________
 

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Rollecate is de toonaangevende gevelbouwer in Nederland. Begonnen in 1954 met het produceren van stalen ramen en deuren, uitgegroeid tot de Rollecate Groep, een internationale onderneming met divisies in aluminium, staal, kunststof glas en composiet. Rollecate verzorgt de gevelinvulling voor woning- en utiliteitsbouw.

De Rollecate Groep heeft ruim 500 medewerkers, verspreid over meerdere vestigingen in binnen- en buitenland. Rollecate voorziet het gehele proces van otnwerp tot onderhoud via engineering, productie en montage. Mede dankzij haar eigen productontwikkeling, engineering en testfaciliteiten is Rollecate in staat om de meest veeleisende gevelconstructies te realiseren. Zie ook www.rollecate.nl.

Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Manager Inkoop.

Functie-inhoud
De Manager Inkoop vervult een strategische sleutelrol binnen de organisatie en draagt direct bij aan de positionering, continuïteit en winstgevendheid van Rollecate. Vanuit het eigen vakgebied ontwikkelt en vertaalt de Manager Inkoop de langetermijnstrategie naar concrete beleidslijnen en inrichtingskeuzes binnen de organisatie. Door intensieve samenwerking met het managementteam wordt de koers afgestemd op bredere bedrijfsdoelstellingen en worden keuzes onderbouwd met heldere analyses, prognoses en marktinzichten.

Binnen het inkoopdomein is de Manager verantwoordelijk voor het volledige spectrum van strategische sourcing, leveranciersrelaties en contractbeheer. Daarbij wordt niet alleen gestuurd op prijs en leveringsbetrouwbaarheid, maar ook op het waarborgen van kwaliteit en compliance aan wet- en regelgeving. De marktontwikkelingen en juridische kaders worden actief gevolgd, vertaald naar mogelijke risico’s of kansen, en waar nodig geïntegreerd in beleidsaanpassingen of interne verbetertrajecten. Door het beperkte aantal gespecialiseerde leveranciers in de markt is het borgen van sterke, strategische samenwerkingen essentieel.

Als leidinggevende geeft de Manager Inkoop sturing aan de inkoopafdeling, richt processen efficiënt in en zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers op inhoudelijk en persoonlijk vlak. Modern leiderschap staat hierbij centraal, met aandacht voor eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. De afdeling fungeert in dat opzicht niet alleen als uitvoerende eenheid, maar ook als strategisch partner binnen de organisatie.

Ook binnen verandertrajecten speelt de Manager Inkoop een leidende rol. Op basis van inzichten uit de markt of organisatie worden initiatieven gestart die bijdragen aan kostenbeheersing, innovatie en versterking van de concurrentiepositie. Daarbij wordt ondernemerschap gestimuleerd en wordt een verbetercultuur actief bevorderd.

Ten slotte draagt de Manager Inkoop zorg voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. VGM-voorschriften zijn volledig ingebed in het dagelijks werk en de organisatiecultuur, waarbij aandacht is voor bewustwording, naleving en structurele verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.

Doelstelling
De Manager Inkoop is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch inkoopbeleid dat bijdraagt aan de continuïteit, winstgevendheid en duurzame groei van de organisatie, door optimale samenwerking met leveranciers, effectief risicobeheer en het realiseren van toegevoegde waarde binnen de gehele keten.

Recent is er een strategische inkoopstrategie ontwikkeld die momenteel wordt geïmplementeerd binnen de organisatie. De betrokken interim-inkoopprofessional blijft voorlopig aan om dit proces zorgvuldig te begeleiden en de continuïteit te waarborgen. Deze strategie vormt een belangrijk fundament voor de toekomstige inrichting van het inkoopbeleid en is daarmee van wezenlijk belang voor de toekomstige Manager Inkoop.

Het ontwikkelde plan bevat duidelijke uitgangspunten en richtinggevende keuzes ten aanzien van onder meer leveranciersmanagement, kostenbeheersing, duurzaamheid en contractbeheer. Het is van belang dat de nieuwe Manager Inkoop voortbouwt op dit beleid en zich committeert aan de ingezette koers. Kortom, een belangrijk deel van het strategisch inkoopbeleid is reeds ingevuld. Dit biedt een stevige basis voor verdere ontwikkeling en optimalisatie van het inkoopproces binnen de organisatie.

Functie eisen

• minimaal een hbo-opleiding in Inkoop, Supply Chain Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• aangevuld met een strategische inkoopopleiding zoals NEVI 2/3 of CIPS;
• minimaal acht jaar relevante inkoopervaring, waarvan aantoonbare leidinggevende ervaring bij voorkeur in een technische projectomgeving;
• ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën;
• sterke juridische en contractuele kennis, met ervaring in contractonderhandelingen en leveranciersmanagement;
• sterke communicatieve vaardigheden; in staat om effectief te schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;
• analytisch en conceptueel denkvermogen, met een duidelijke helikopterview;
• strategisch en tactisch sterk, met een heldere visie op inkoopontwikkeling;
• een verbindende en standvastige leider die richting geeft én draagvlak creëert;
• goede kennis van relevante producten, interne processen, procedures en veiligheidsvoorschriften;
• ervaring in het opbouwen en onderhouden van langdurige, productieve relaties met leveranciers en onderaannemers;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Duits heeft een sterke voorkeur, Engels is een pré;
• standplaats: Staphorst. Bereidheid om regelmatig te reizen naar andere vestigingen, projectlocaties en leveranciers.

Wij bieden
Rollecate biedt een stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en je de mogelijkheid krijgt om je vaardigheden en carrière verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen €5000,- en €8200,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een 40-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen;
• een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• een goede pensioenregeling via de Metalektro aangesloten bij PME;
• de mogelijkheid voor de aanschaf van een (elektrische) fiets met belastingvoordeel;
• collectiviteitskorting op de zorgverzekering van Zilveren Kruis;
• daarnaast heeft Rollecate fruit van de zaak, een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten, een zomerborrel en nieuwjaarsontbijt.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 34 en 35) en bij onze opdrachtgever (week 36 en 37). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.

Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Marieke Oosting via oosting@lodiersenpartners.nl of 06 – 10 26 20 71.

Solliciteer direct

Heb je vragen? Neem dan contact op met ons HR-team
Neem contact op via